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理想與現(xiàn)實有差距,擺正心態(tài)很重要
來源: | 作者:cexidi | 發(fā)布時間: 2020-08-30 | 3397 次瀏覽 | 分享到:
對于新進入“兮地”的員工(兮地人),不管你以前是做什么的,做的怎么樣,也不管你以前有什么樣的地位和成就,都要從零開始,踏踏實實做好每件事,不可好高騖遠。

      對于新進入“兮地”的員工(兮地人,不管你以前是做什么的,做的怎么樣,也不管你以前有什么樣的地位和成就,都要從零開始,踏踏實實做好每件事,不可好高騖遠。一定要明白,“兮地”里的老員工在經(jīng)驗一定會比你豐富。你自認為做得好,可能只是你的自以為是也許并沒有比別人好,你還需要更多地學習和提升。或者是你真的做得很好,沒有給你相應的回報,可能只是領導在考察你,也許不久之后就會被安排到重要崗位上。有時候,急于求成會讓成功與你擦肩而過的。

      首先你做事時適應“兮地”的環(huán)境和文化。兮地本身有自己獨特的企業(yè)文化和環(huán)境,兮地有其鮮明的個性特點和獨到之處。作為兮地新人,首先就是要全面了解兮地文化及制度,不斷適應,調(diào)整自己的行為習慣和作為,與之相匹配。

      很多畢業(yè)生在進入職場之前,受電影、電視劇、網(wǎng)絡等信息的影響,對職場充滿了美好的幻想,希望自己能進入所謂的大公司,要知名度高、管理規(guī)范和成長空間大、收入要高但是,現(xiàn)實卻十分的骨感,等到真正的踏進職場的時候才發(fā)現(xiàn),更多的初入社會的年輕人會進入到一些中小企業(yè)工作,多數(shù)會從基層做起,做一些簡單的工作,工作不僅辛苦而且還有因不斷的重復性帶來的種種枯燥收入也很一般,與他們想象的理想工作存在很大的差距這種現(xiàn)實和夢想的落差,導致他們內(nèi)心十分失落,從而不能打起精神好好工作,甚至會認為是工作的問題,而并非自己的原因。這種情況并不是個例,而是較為普遍的職場新人遇到的情況,“兮地”提倡這類剛畢業(yè)步入職場的年輕人放平心態(tài),工作之前可以找一些已經(jīng)工作的人交流一下,了解一個真正的職場是什么樣子,做好心理準備,當然,對于過于消極的言論也不要輕易相信,能否快樂工作,最主要還要看個人的心態(tài)和怎么進行自我調(diào)節(jié)。

      踏入職場,認認真真把自己的工作做好,不要虛幻構(gòu)想,否則很容易陷入大事干不了、小事不愿干的狀態(tài)職場很忌諱做事不踏實,如果小的事情都做不好,有誰還會相信你能做成大事呢? 有理想和抱負固然是重要的,但也要一步一個腳印地走才行,把每一件小事做好、做細,通過積累和沉淀,做大事的機會終究會是你的。