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Cexidi Investment Management
云南兮地企業管理有限公司及法人旗下企業(以下簡稱:兮地)為促進和保持兮地員工工作積極性和自覺性，貫徹兮地文化及團隊精神和經營宗旨等，保證兮地目標實現，制定了“兮地人”服務的獎懲。
一、以下情況給予獎勵
1.工作表現良好，受到客戶來函、來電或其他方式進行的表揚，經過“兮地”調查證實被表揚事跡確切、真實、有一定示范作用的；
2.有較強的創新服務意識,能結合工作實際，積極主動圍繞兮地服務理念提出服務及管理工作改進建議,對兮地提高服務品質和服務質量體系建設產生促進作用的；
3.在服務及相關崗位上表現良好，積極主動推廣兮地產品和服務，作好兮地的形象大使，維護兮地的正面形象，起正能量的示范作用，經兮地核實、評估，應予獎勵的；
4.在兮地服務過程中，表現業務熟練，工作熱情積極，全年工作無差錯、無投訴，在服務領域對兮地其他員工起到模范帶頭作用的，兮地將評估給予獎勵的。
二、懲罰
1.服務態度欠佳、溝通不當，與客人發生爭執，服務人員對客戶反饋的服務方面問題未引起重視或存在故意隱瞞，致事件影響惡化或致客戶向兮地投訴的，兮地堅決給予懲罰；
2.因“兮地人”人為錯誤，造成客戶損失的，兮地會給予責任人員懲罰，并對客戶一賠到底；
3.“兮地人”在服務過程中欺騙客戶，超范圍承諾客戶的，兮地對相關責任人給予處罰；
4.對于客戶的投訴，不及時處理、謊報、瞞報，導致事件惡化或兮地后續工作被動的，兮地堅決嚴懲。
在這個全球經濟一體化的時代，兮地始終堅信“成功始于口碑，服務決定未來”。“兮地人”每人都應該有服務意識，需要不斷提升自己，做到周公禮待，微笑服務，有容為榮！
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