什么企業(yè)需要?jiǎng)趧?wù)派遣?
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作者:cexidi
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發(fā)布時(shí)間: 2019-01-12
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勞務(wù)派遣用工相信大家都非常熟悉了吧,它是近年我國(guó)一種新興起的一種用工形式,可以幫助企業(yè)降低用工成本,提高用工效率,現(xiàn)在很多的企業(yè)都有使用這種用工形式,具體都有什么企業(yè)需要?jiǎng)趧?wù)派遣用工呢?
勞務(wù)派遣用工相信大家都非常熟悉了吧,它是近年我國(guó)一種新興起的一種用工形式,可以幫助企業(yè)降低用工成本,提高用工效率,現(xiàn)在很多的企業(yè)都有使用這種用工形式,具體都有什么企業(yè)需要?jiǎng)趧?wù)派遣用工呢?下面“武賢士”小編和大家介紹。
一、什么樣的公司,才適用人才派遣?
1、一些季節(jié)性用工比較強(qiáng)的企業(yè)。比如一些制衣企業(yè)、電子企業(yè)、空調(diào)制造企業(yè)。有人問“武賢士”為什么?因?yàn)檫@些企業(yè)都是有淡旺季這分的,企業(yè)為了不想在淡季是養(yǎng)著那么多閑人,所以選擇勞務(wù)派遣用工,這樣企業(yè)就可以在旺季時(shí)增加派遣工反之減少派遣人員。
2、一些需要大量用工的企業(yè)。一般來講一些大型生產(chǎn)制造企業(yè)每次招聘員工都是幾百人以上的,面對(duì)如此大量的招聘,單憑企業(yè)的幾個(gè)HR是很難招聘夠滿足企業(yè)用工的人員的,所以“武賢士”認(rèn)為這類企業(yè)以勞務(wù)公司合作委托它們派遣勞務(wù)工到企業(yè)上班,解決企業(yè)的用工問題。
3、一些無健全人事管理機(jī)制的中小型企業(yè),或者正是創(chuàng)業(yè)階段企業(yè)都是適用于勞務(wù)派遣用工的,小企業(yè)有的連一個(gè)招聘專員都沒有,員工的招聘工作最好就是交由像“武賢士”這樣的勞務(wù)公司負(fù)責(zé)了。
二、企業(yè)為什么需要?jiǎng)趧?wù)派遣?
1、比如,企業(yè)選擇與“武賢士”勞務(wù)派遣合作后,員工招聘、錄用、合同、保險(xiǎn)、工資、檔案、勞動(dòng)關(guān)系等繁雜事務(wù)都是由“武賢士”負(fù)責(zé),可以減少企業(yè)的負(fù)擔(dān),省時(shí)省力,節(jié)約人工成本和業(yè)務(wù)開支。
2、企業(yè)日常用工最怕的就是遇到員工的勞動(dòng)糾紛,因?yàn)樘幚砑m紛非常浪費(fèi)時(shí)間,所以“武賢士”認(rèn)為,如果企業(yè)使用勞務(wù)派遣,由于派遣人員的勞動(dòng)關(guān)系在人才派遣公司一方,產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞動(dòng)糾紛由派遣公司負(fù)責(zé),企業(yè)合理避免了勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛。
3、現(xiàn)在企業(yè)招聘是非常困難的,這一點(diǎn)“武賢士”相信很多的企業(yè)都深有體會(huì),如果企業(yè)選擇人才派遣,企業(yè)與派遣公司合作利用他們豐富的經(jīng)驗(yàn)和人才資源,可以快速招聘到適合企業(yè)用工的人才,讓企業(yè)客戶高枕無憂。
云南千里國(guó)士人力資源有限公司一家專業(yè)的人力資源公司,專業(yè)從事勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、代理招聘、社保代理等等業(yè)務(wù),為企業(yè)提供專業(yè)的個(gè)性化第三方人力資源全面解決方案。公司著力夯實(shí)規(guī)范的服務(wù)流程、創(chuàng)新的服務(wù)方式、完善的服務(wù)體系、誠(chéng)信的服務(wù)理念,致力于在政府、客戶和外包派遣員工心中樹立良好的口碑和品牌形象。
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