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勞務(wù)派遣為員工提供哪些你不知的便利?
來源:
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作者:cexidi
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發(fā)布時間: 2018-12-06
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勞務(wù)派遣和新勞動法的實施對企業(yè)人力資源管理乃至企業(yè)全面經(jīng)營管理產(chǎn)生著深遠的影響。勞動派遣用人靈活,節(jié)約成本,及有效規(guī)避風(fēng)險已經(jīng)成為了這個時代經(jīng)濟發(fā)展過程中一個重要符號。
勞務(wù)派遣和新勞動法的實施對企業(yè)人力資源管理乃至企業(yè)全面經(jīng)營管理產(chǎn)生著深遠的影響。勞動派遣用人靈活,節(jié)約成本,及有效規(guī)避風(fēng)險已經(jīng)成為了這個時代經(jīng)濟發(fā)展過程中一個重要符號。企業(yè)利用勞務(wù)派遣合理規(guī)避風(fēng)險,減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),員工通過派遣保護個人合法權(quán)益。那派遣勞務(wù)對員工有多少好處?
一、更有利于保護個人的合法權(quán)益。
舉個例子：勞務(wù)人員被派遣用工單位,“武賢士”就充當(dāng)了監(jiān)督者的角色，“武賢士”可以有效的監(jiān)督用人單位的用工制度，如果派遣人員在用人單位工作期間合法權(quán)益受到侵犯或遭受到不公正待遇時，經(jīng)核實后，“武賢士”會根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)或用人單位的規(guī)章制度來維護派遣員工的權(quán)益,為派遣員工提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境,同時按時繳納各類社會保險,按時足額發(fā)放員工工資,充分保護派遣員工的合法權(quán)益。
二、更好解決個人與單位的沖突或矛盾。
“武賢士”是派遣人員與用人單位的溝通的橋梁,派遣人員在工作中難免會與用人單位發(fā)生沖突或矛盾,“武賢士”能充分發(fā)揮特有的勞資協(xié)調(diào)作用,有效及時的與兩方進行協(xié)商、溝通,權(quán)衡派遣員工與用人單位的利益,為企業(yè)解決勞務(wù)糾紛,為派遣員工保駕護航。
三、提供豐富的就業(yè)信息和機會。
“武賢士”不僅是家勞務(wù)派遣公司更是一個互聯(lián)網(wǎng)平臺,“武賢士”有著廣泛的信息渠道和眾多的就業(yè)機會,能夠為就業(yè)者提供更快、更多、更好的就業(yè)選擇.就業(yè)者能在不同職業(yè)中比較,找到適合的就業(yè)發(fā)展機會,在快速高效的求職過程中節(jié)約了大量時間和成本,增加了就業(yè)機會。
四、為勞動者提供更全面、周到的服務(wù)。
“武賢士”擁有專業(yè)資深的人力資源顧問及法律顧問，如果派遣人員出現(xiàn)勞動爭議、法律訴訟事件、國家勞動政策咨詢、個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、社會保障福利等問題,招才通都能一一解答,其目的是為了更好更全面的服務(wù)于勞動者,詮釋“武賢士”勞務(wù)派遣服務(wù)的合法性。
五、建立長期工作的途經(jīng)。
勞務(wù)人才通過“武賢士”能接觸到不同的企業(yè)和不同的行業(yè),對于建立廣泛的人際關(guān)系,充分展示自我才華起到了至關(guān)重要的作用.勞務(wù)人員在用工單位積極向上表現(xiàn)優(yōu)秀,“武賢士”給予引薦,勞務(wù)人員由此進入更加固定,更能發(fā)揮潛能的工作職場。
云南千里國士人力資源有限公司著力夯實規(guī)范的服務(wù)流程、創(chuàng)新的服務(wù)方式、完善的服務(wù)體系、誠信的服務(wù)理念，致力于在政府、客戶和外包派遣員工心中樹立良好的口碑和品牌形象。
有勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)方面的需求，請聯(lián)系我方：
客服電話：15331533884
企業(yè)固話：0875-5191267
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靜候您的佳音，有啥勞務(wù)派遣請歡迎來電免費咨詢！
注：以上為本公司服務(wù)內(nèi)容廣告
一、更有利于保護個人的合法權(quán)益。
舉個例子：勞務(wù)人員被派遣用工單位,“武賢士”就充當(dāng)了監(jiān)督者的角色，“武賢士”可以有效的監(jiān)督用人單位的用工制度，如果派遣人員在用人單位工作期間合法權(quán)益受到侵犯或遭受到不公正待遇時，經(jīng)核實后，“武賢士”會根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)或用人單位的規(guī)章制度來維護派遣員工的權(quán)益,為派遣員工提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境,同時按時繳納各類社會保險,按時足額發(fā)放員工工資,充分保護派遣員工的合法權(quán)益。
二、更好解決個人與單位的沖突或矛盾。
“武賢士”是派遣人員與用人單位的溝通的橋梁,派遣人員在工作中難免會與用人單位發(fā)生沖突或矛盾,“武賢士”能充分發(fā)揮特有的勞資協(xié)調(diào)作用,有效及時的與兩方進行協(xié)商、溝通,權(quán)衡派遣員工與用人單位的利益,為企業(yè)解決勞務(wù)糾紛,為派遣員工保駕護航。
三、提供豐富的就業(yè)信息和機會。
“武賢士”不僅是家勞務(wù)派遣公司更是一個互聯(lián)網(wǎng)平臺,“武賢士”有著廣泛的信息渠道和眾多的就業(yè)機會,能夠為就業(yè)者提供更快、更多、更好的就業(yè)選擇.就業(yè)者能在不同職業(yè)中比較,找到適合的就業(yè)發(fā)展機會,在快速高效的求職過程中節(jié)約了大量時間和成本,增加了就業(yè)機會。
四、為勞動者提供更全面、周到的服務(wù)。
“武賢士”擁有專業(yè)資深的人力資源顧問及法律顧問，如果派遣人員出現(xiàn)勞動爭議、法律訴訟事件、國家勞動政策咨詢、個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、社會保障福利等問題,招才通都能一一解答,其目的是為了更好更全面的服務(wù)于勞動者,詮釋“武賢士”勞務(wù)派遣服務(wù)的合法性。
五、建立長期工作的途經(jīng)。
勞務(wù)人才通過“武賢士”能接觸到不同的企業(yè)和不同的行業(yè),對于建立廣泛的人際關(guān)系,充分展示自我才華起到了至關(guān)重要的作用.勞務(wù)人員在用工單位積極向上表現(xiàn)優(yōu)秀,“武賢士”給予引薦,勞務(wù)人員由此進入更加固定,更能發(fā)揮潛能的工作職場。
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