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什么是獵頭及網絡獵頭和傳統獵頭的比較優勢？
來源:
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作者:cexidi
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發布時間: 2021-01-14
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獵頭，意為物色人才的人，是幫助優秀的企業找到需要的人才，這個詞另外的說法叫做高級人才尋訪。“頭”指智慧、才能集中之所在，“獵頭”也可指獵奪人才，即發現、追蹤、評價、甄選和提供高級人才的行為。
相對傳統獵頭，網絡獵頭出現了。網絡獵頭，是指利用網絡技術開辟“平臺+工具+顧問”的服務模式，讓用人企業與高級人才直接“面對面”的服務機制，是獵頭行業的一個細分。
網絡獵頭相比傳統獵頭，擁有著傳統獵頭所不具備的優勢：
1、網絡優勢：網絡傳播速度快，規模效應大，影響大；
2、低傭金，誰有合適的人選，都可以向用人企業推薦，這中間并不局限于獵頭顧問；
3、讓尋訪周期大大縮短，信息量豐富，使獵取人才的渠道更廣泛；
4.推薦精準，顧問在向用人企業推薦高級人才之前，會先期對人才進行面試和測評，在確保人才履歷真是、能力匹配，又有跳槽意愿的時候，才會向企業推薦，使企業和高級人才的契合度更高。
相對傳統獵頭，網絡獵頭出現了。網絡獵頭，是指利用網絡技術開辟“平臺+工具+顧問”的服務模式，讓用人企業與高級人才直接“面對面”的服務機制，是獵頭行業的一個細分。
網絡獵頭相比傳統獵頭，擁有著傳統獵頭所不具備的優勢：
1、網絡優勢：網絡傳播速度快，規模效應大，影響大；
2、低傭金，誰有合適的人選，都可以向用人企業推薦，這中間并不局限于獵頭顧問；
3、讓尋訪周期大大縮短，信息量豐富，使獵取人才的渠道更廣泛；
4.推薦精準，顧問在向用人企業推薦高級人才之前，會先期對人才進行面試和測評，在確保人才履歷真是、能力匹配，又有跳槽意愿的時候，才會向企業推薦，使企業和高級人才的契合度更高。
