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團隊效率不高?因為你做不到這4點
來源:網絡 | 作者:cexidi | 發布時間: 2019-09-23 | 859 次瀏覽 | 分享到:
比爾·蓋茨曾說過這樣一句話:“領導者如果整天都很忙,就證明一件事,能力不足?!?

      在日常的生活中,我們總聽到一些微商人說:哎呀,這件事情我沒時間做,各種會議都等著我開,我哪來這么多時間做這些瑣事?
      其實你有沒有想過,為何同樣的事情別人做起來這么容易,看上去那么從容不迫,而你卻總覺得沒時間?問題究竟出在哪里?
      尤其是那些剛剛成立團隊、管理團隊,甚至剛剛做微商的人,面對手中應接不暇的瑣事和等著你拍板的核心工作。我們究竟該如何高效提升自己乃至整個團隊的效率?
      今天我們整理了一些谷歌、蘋果、臉書等世界500強企業都在用的深度工作法則,與大家共勉。
      要事優先原則
      很多人處理不好手邊的事情,關鍵就在于分不清主次。
      要事優先,乍看起來很好理解,即重要的事情先做。問題在于,什么樣的事情才算重要?就是那些有價值、有利于實現個人目標的就是要事。
      要事第一,在做事時要遵守下面的四個步驟:
      首先要想能不能簡化這個工作?比如在不影響事情整體大局的情況下,我能否減少其中的步驟來簡化流程,提高效率?
      其次,可否重新定義這個工作?比如你這份工作展開后,會帶來哪些意義。以及是否可以給你的團隊發展帶來變革。
      第三,可否重新排列這個工作?比如在你目前手里的項目中,這個可以放到哪個階段去執行?如果推遲、提早,又會帶來哪些影響。
      第四,下屬可否完成這個工作?所謂授權的道理就在里面。這個特別像工廠里的管理一樣,車間的工人用鐵鍬鏟煤,要問一下可否不鏟,可否可以用抓斗等更高效工具,鏟煤是否可以合并在別的工序里面等。
      接受做不完的事情
      這其實是說,要學會放棄有些事情。很多人喜歡事無巨細,無論什么事情全部做完后才回家休息,這樣的做法不能說不對,但我們并不贊成。
      因為我們總要接受,“事情是永遠做不完的”這一現實。而那些省下來的時間,可以去學習更重要的事情。
      未做事項清單
      隨時提醒自己還有哪些事情沒有做,除了能讓自己的工作更緊湊,還能做到心中有數。高效并不只是加速完成,更重要的是合理安排時間。而合理安排的前提是,清楚的了解自己需要解決的事情到底有哪些。
      其實有時候一味的追求速度,卻遺漏了部分工作任務,事后補救的時間遠遠大于你節省下來的時間。及時更新自己的未做事項清單,讓具體工作催促你加速。
      及時總結
      學會及時總結工作,可以與計劃相輔相成,及時調整自己的工作安排。這邊大喵也給大家整理了幾個及時總結工作的方法:
      1、PDCA循環:檢查、總結自己已做事件的結果,想清楚哪里做對了,哪里做錯了,以及明確最終的結果是否符合預期,這樣可以避免后期繼續出錯,節省整體工作時間。
      2、SWOT分析。這個法則常被我們運用在市場營銷學中,但是這邊也可以用來分析自我。我的團隊或個人的優勢在哪里?劣勢在哪里?機會和威脅又在何處?當明確這一切后,就可以得出最適合自己的工作計劃,提升自己的效率。尤其是對企業老板來說,明確團隊的優劣勢更是關鍵。
      明確自身的條件,細分自己的時間,以目的為導向去做自己的事情,真的可以大大的提高你做事情的效率。
      無論是職場還是生意場,高效都是我們競爭的有力武器,努力讓自己從繁忙的工作中脫身出來,做更優秀的自己。謹以此與大家分享!


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