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Cexidi Investment Management
以作用論
掌舵人——駕馭團隊就像開跑車，無論你有四缸還是八缸的引擎（或者是馬車，四匹馬，八匹馬等），前驅動、后驅動或者四輪驅動，敞篷還是密閉……都必須有一個人坐進駕駛室，讓這一切變得有意義。
智多星——出謀劃策，智商高，見識廣，如果把領導比做一國之君，那么，必不可少一個軍師，類似宰相，智囊團，權衡利弊，規避厲害，必要時給領導建設性意見。
大將軍——推行者，帶領大家做執行的角色，有好的想法和思路，需要有人具體負責，帶兵打仗，講究戰術，知人善任，讓每個士兵都能充分發揮各自打仗的優勢，必要時，大將軍一馬當先，起帶頭沖鋒的作用，振奮士氣。
膠黏劑——溝通能力強，喜歡交談、擅長外交，能維護好各方面關系，適合做外聯和客戶維護。
管家——以西游記中角色為例，唐僧有堅定的信念，孫悟空是最強能力者，豬八戒是膠黏劑和事佬，那取經途中的擔子誰挑，馬誰喂？——沙和尚啊，他有忠誠度，能干，但是能力欠缺了點，所以他深的師傅信任，一個團隊，各種人才都要有。
鸚鵡——搬弄是非，一言不合，我咬，我咬，我使勁咬。這樣的員工很容易讓團隊產生不和諧的音符，就像一刻定時炸彈，說不準啥時候就爆炸了，盡早清除。
鴕鳥——基層員工，有能力，就是不干，你需要不斷的激勵他，鞭策他，他才有跑的可能，自己有優勢，腿長，可以跑的更快，但就是不跑，喜歡把頭深深的埋在沙子里，事不關己，高高掛起，干好自己的本職工作，不求更快更猛，慢悠悠的走。
祥林嫂——整天抱怨，負能量爆棚，壓力大，錢太少，抱怨加班，吐槽領導，抱怨的人并不是不善良，但是絕對不受歡迎。抱怨和負能量在團隊中是會傳染的，嚴重損害團隊工作氛圍。
乞丐——不知道主動，領導不和我溝通，我就不和領導溝通，完不成任務，找一大堆客觀理由為自己辯解，不上進，抱怨公司氛圍不好，推卸責任，這事為什么我來做？
以態度論
人渣——就是牢騷抱怨、無事生非，拉幫結派，挑起事端、吃里扒外的破壞分子；
人員——就是只領工資不愛做事，安排與自己無關的工作不愿干，屬庸人之列；
人手——就是安排什么做什么，不安排絕對不做，等著下命令的人；
人才——就是每天發自內心做事，做事有責任、有思路、有條理，知道公司的事做好了，受益的是自己，同時真心為公司操心的人；
人物——就是心無雜念，全身心投入，用靈魂去思考、做事，決心把公司做成功、自己立志要成就一番事業的人！
看完覺得自己是團隊里的哪個角色呢？希望每個職場人都可以成為一個“人物”，努力成為“掌舵人”！
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